🎧 この記事を音声で聴く
ダイワコーポレーションは8月から、2028年卒の大学生・大学院生を対象としたオープン・カンパニーを順次開催する。対面、オンライン、録画型のWebセミナーを組み合わせ、複数形式で行う。
イメージ
オープン・カンパニーでは、物流業界の構造と将来性、倉庫業の役割、ダイワコーポレーションの事業内容など、基礎知識を分かりやすく解説。
8・9月に予定している対面開催のプログラム（3時間）では、適性検査の受検機会を提供し、「どんな仕事が向いているか」自己理解が深まるよう、人事担当者からフィードバックを行う。若手社員から入社理由や仕事内容、職場の雰囲気なども聞けるようにする。
また初の試みで、スキマ時間にいつでも見られる常時視聴可能な動画を配信する。月ごとに対面かオンラインか選択する方法や、8・9・10・11月にわたり分散開催する方法があるほか、10・11月には「体育会学生向けオンラインプログラム」も予定している。
対面で参加した人限定で、選考時の適性検査を免除する選考優遇ルートも設ける予定という。
■ダイワコーポレーション
新卒採用サイト
ダイワコーポレーション／返品菓子を支援に活用、沖縄・南風原町で特別功労者表彰
