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GOジョブは7月21日、オンラインセミナー「採用・定着・育成を仕組み化する運送会社の実践法」を開催する。
船井総研サプライチェーンコンサルティング 玉川豪史チーフコンサルタントを特別講師として迎え、運送業界の人手不足を解消するため、採用・定着・育成を仕組み化する実践手法について解説する。
「人が集まり、辞めずに育つ組織づくりの成功事例と最新人材動向」を学べる二部構成のセミナーとなる。
【このような悩みを持つ方におすすめ】
万年人手不足で、常に求人広告を出しているが反応がない
せっかく採用しても、数か月でドライバーが辞めてしまう
指導が属人化しており、次世代の幹部やリーダーが育たない
他社の運送会社がどのような「人が辞めない仕組み」を作っているのか知りたい
■開催概要
日時：7月21日（火）13:30～14:15
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料（要事前申込）
■内容
「“人が足りない”から抜け出す運送会社の人材戦略」
船井総研サプライチェーンコンサルティング
物流ビジネス支援部 チームリーダーコンサルタント
玉川 豪史
「GOブランドが提案する、ドライバー採用の最適解」
GOジョブ
ドライバーエージェント部 法人営業グループ
小貫 純平
GOジョブ／「トラック適正化二法で変わる運送会社の人材戦略」セミナー5月28日開催
