（株）ワークスアプリケーションズ（以下：ワークス）は、フットワークエクスプレス（株）（以下：フットワーク）が、ワークスの「COMPANY人事・給与」により人事管理システムを刷新し、稼動を開始したことを発表した。
フットワークは、2004年より「再生」を目指す中期3ヵ年計画を発表し「業務変革」「人事制度再構築」などの事業再生計画を推進しており、新人事管理システムは事業再生計画の一環として構築されたもの。
フットワークは、「COMPANY人事・給与」導入により業務改善を実施し、定型作業の工数削減、将来の上場へ向けた内部統制強化を実現した。フットワークは、「COMPANY劇稼動によりさらなる業務効率化と内部統制機能強化を図っていく。
フットワークはシステム選定にあたり、人材の育成や有効活用を目的とした人材配置、推進中の人事制度構築や今後見込まれるM&Aにも対応し業務効率化を実現できる人事管理システムを検討してきた。
その結果、圧倒的な機能数を有し、カスタマイズが不要な人事給与パッケージ「COMPANY」採用へと至った。
また、厳格な予算組みが求められる中、将来的に追加の開発コストが発生しない「無償バージョンアップ」という「COMPANY」のパッケージコンセプトも大きな決め手となった。
フットワークは、「COMPANY」を利用した新人事管理システムの稼動により、「カスタマイズをしないパッケージ利用で得られる内部統制機能の強化」「従業員の保有資格、力量のデータベース化による人材の有効活用、ローテーション」「手作業（人員状況レポート作成など）の大幅な削減による業務効率化」「各種情報（社員情報など）のタイムリーな取得」「入退職、異動、昇降格管理およびそれに伴う外部システム権限連携の実現」といった効果が得られている。
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