SGホールディングスは9月25日、グループ全体の人材を活かす取り組みとして、グループ統一の人事制度を設けたと発表した。
9月21日よりグループ部長層を対象としたGM人事制度（GM：グループマネジャー）を設けた。
GM人事制度は、グループ事業中枢を支えるGMをグループ人材マネジメントの中核に据え、グループ共通の制度で運用する。
これにより役割・責任の明確化と人材の高度化を実現し、グループ横断的な人材活用を可能とすることで、グループの事業推進力の強化を図る。
役職名称「部室長、担当部長（マネージャー）、課長（マネージャー）、係長（サブマネージャー」について、ゼネラルマネジャー、シニアマネジャー、マネジャーに変更した。
