山九は10月13日、東京労働局長から従業員の育児をサポートする企業として「くるみん認定」を9月30日に取得したと発表した。
くるみん認定は、厚生労働省が定める次世代育成支援対策推進法に基づき、各社が策定する「一般事業主行動計画」の実行実績が一定の基準を満たした企業に与えられる制度で、2010年4月から2015年3月までの取組み実績が評価されての認定。
山九グループは、働きやすい労働環境を整備し、社会に貢献のできる活動を積極的に推進していくとしている。
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2015年10月13日/SCM・経営
山九は10月13日、東京労働局長から従業員の育児をサポートする企業として「くるみん認定」を9月30日に取得したと発表した。
くるみん認定は、厚生労働省が定める次世代育成支援対策推進法に基づき、各社が策定する「一般事業主行動計画」の実行実績が一定の基準を満たした企業に与えられる制度で、2010年4月から2015年3月までの取組み実績が評価されての認定。
山九グループは、働きやすい労働環境を整備し、社会に貢献のできる活動を積極的に推進していくとしている。