日本郵船と郵船ロジスティクスは11月14日、海外オフィスで勤務する現地採用社員向けの研修「Global NYK／YLK Week 2018」を、10月29日から5日間、日本で開催したと発表した。
＜グループディスカッション＞
研修は、2012年から両社が合同で開催しており、管理職を中心とする参加者が国や会社、部門の垣根を越えて交流を深めることで、ネットワークをさらに強化することを目的としている。
今回は、日本を含む世界各地から選抜した28人が参加し、3月に策定した日本郵船グループの中期経営計画「Staying Ahead 2022 with Digitalization and Green」について、どのように推し進めるか、日本郵船グループがより競争力を高めるには何をすべきかなどを議論した。
また、変化の激しい時代に求められるリーダー像や、自身のビジョンについて掘り下げて考えるワークショップを実施。そのほか、両社の社長をはじめとする経営幹部へのプレゼンテーションを通じて、事業運営への参加意識を高めた。
＜集合写真 日本郵船の吉田取締役専務経営委員（前列左から6番目）、上田取締役常務執行役員（前列左から7番目）＞
