日本物流団体連合会は3月5日、千代田区の全日通霞が関ビルで2025年度（令和7年度）第2回人材育成・広報委員会を開催した。
＜委員会の様子＞
冒頭、赤間立也委員長（NIPPON EXPRESSホールディングス専務執行役員）が「労働環境の整備と並行して、物流の価値を正しく発信し、社会的なイメージを向
上させることが不可欠である。あらゆるステークホルダーから『理解』と『共感』を得る戦略的な広報を展開することで、初めて『ここで働きたい』と願う人材の確保につながる」と述べ、業界の価値向上に向けた活動強化を打ち出した。
委員会では、物流業界の社会的認知度向上を目的として「広報」と「人材確保」の二軸で活動を展開。当日には、2025年度の活動報告と2026年度の活動計画について審議が行われ、原案通り承認された。
＜議事を進める赤間委員長＞
■2025年度（令和7年度）下期活動報告（主な実績）
| 取り組み | 内容 |
|---|---|
| ロジスティクスPRグループ「物流いいとこみつけ隊」 | 会員企業27社49名が参画し、若年層向けの採用・魅力発信施策を検討・実施 |
| 物流業界合同説明会 | オンライン・対面で計4回開催し、大学生290名に業界の魅力を訴求 |
| 大学寄付講座（横浜国立大学） | 会員企業役員等による全14回の講義を実施、履修登録者83名 |
| 物流見学ネットワーク | 計17回実施し、小・中・高・大学生合計802名が物流施設を見学 |
| 活躍する女性の紹介 | 会報・WEBサイトを通じ現場で活躍する女性社員（2社4名）の取り組みを紹介 |
■2026年度 年間活動計画（主な予定）
| 取り組み | 内容 |
|---|---|
| 広報活動の深化 | 物流企業が創出する「価値（バリュー）」を言語化し、社会的魅力度の刷新を図る |
| 人材確保施策の拡充 | 「物流業界研究セミナー（6～7月／11回）」「物流業界合同説明会（12～2月／12回）」の開催 女性・外国人・障がい者など多様な人材が活躍できる業界としての情報発信 |
| 教育機関との連携強化 | 大学寄付講座を青山学院大・東京都立大・横浜国立大・法政大の4校へ拡大（計600名予定）。 中央大学との連携による、語学学習と物流業務をひも付けた新しいキャリア教育の実施。 中学生の職場体験受け入れ（11 月）による、早期のキャリア形成支援。 |
