フルキャストホールディングスは11月4日、中期経営計画発表し、短期労働者派遣事業におけるビジネスモデルの変革を掲げ、顧客企業と中長期派遣契約の締結促進を図るとともに、短期アルバイトから、安定的な雇用形態を要望する派遣スタッフに対するキャリアプラン支援や教育支援を行い、軽作業分野における中長期での雇用環境の提供を行うとした。
さらに、個人の価値観の多様化に伴う短期就業需要と、企業の繁閑期対策等の短期雇用需要をマッチングさせる人材サービス機能を職業紹介事業を行う。
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2008年11月05日/SCM・経営
フルキャストホールディングスは11月4日、中期経営計画発表し、短期労働者派遣事業におけるビジネスモデルの変革を掲げ、顧客企業と中長期派遣契約の締結促進を図るとともに、短期アルバイトから、安定的な雇用形態を要望する派遣スタッフに対するキャリアプラン支援や教育支援を行い、軽作業分野における中長期での雇用環境の提供を行うとした。
さらに、個人の価値観の多様化に伴う短期就業需要と、企業の繁閑期対策等の短期雇用需要をマッチングさせる人材サービス機能を職業紹介事業を行う。