日本郵船は5月19日、次世代育成支援対策推進法に基づき、第2次行動計画の目標を達成したことから、基準適合一般事業主として認定され、このほど東京労働局より2度目の次世代認定マーク「くるみん」を取得したと発表した。
<子育て支援マークくるみん>
認定を受けたのは、出産した社員の育児休業の取得率が100%に達したほか、育児支援を強化するための両立支援窓口や妊娠中のフレックスタイム制度の設置、男性の育児休業取得促進への取り組みなどが認められたもの。
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2011年05月19日/3PL・物流企業
日本郵船は5月19日、次世代育成支援対策推進法に基づき、第2次行動計画の目標を達成したことから、基準適合一般事業主として認定され、このほど東京労働局より2度目の次世代認定マーク「くるみん」を取得したと発表した。
<子育て支援マークくるみん>
認定を受けたのは、出産した社員の育児休業の取得率が100%に達したほか、育児支援を強化するための両立支援窓口や妊娠中のフレックスタイム制度の設置、男性の育児休業取得促進への取り組みなどが認められたもの。