北王流通は6月18日、勉強会や業務改善案への報奨金制度などによって、社内の業務改善を推進すると発表した。
＜社内勉強会＞
北王流通では、経営役員をはじめとした様々な階層の社員が参加する社内勉強会を毎月開催。7～8人のグループで会社の改善について討議しているほか、改善案の提出には「提案賞」として手当てを支給している。
2018年度からは電子目安箱を開設し、クラウドサービスを通して手軽に意見を提出できる仕組みを作ったことで、月の発案件数が2倍以上に増加。2019年は社員からの改善提案数をさらに増やし、実現率90％の達成を目指す方針だ。
