西濃運輸は2月22日、新入社員を対象とした「奨学金立替制度」を創設すると発表した。
＜奨学金を利用している割合＞
＜借入金の総額＞
大学進学率が上がる中、高額な学費や生活費を賄うことができず、奨学金を借りる学生が増えている。同社においても2020年～22年入社の大卒総合事務職を対象に行ったアンケートによると、約25％が奨学金制度を利用していた。また彼らの借入金額は100～300万円が多く、これを10～20年かけて月1～2万円を返済しているという結果だった。
そこで新制度では、入社した従業員が大学在学中に利用していた奨学金を会社が一括肩代わり返済（金利分は西濃運輸共済会が負担）することにより、利息分の負担をなくす。また返済開始時期は、一定の年収を超えるまで猶予されるため、生活に支障をきたさない環境を整えることが可能となる。
なお、グラフの調査対象は2020年～2022年に西濃運輸に入社した大卒総合事務職160名 （回答数：112件)。
