船井総研ロジは8月7日、運送業向けの人材戦略に関する無料のオンラインセミナーを開催する。
セミナーでは、 「2024年問題をチャンスにするために取り組むべき事の優先順位」「給与原資を確保するための運賃交渉のポイント」「労働時間を減らす新しい運び方の提案方法」「労働時間だけを成果にしない賃金制度の構築方法」「小手先じゃない持続的な採用ができる仕組み」について紹介する。
■開催概要
日時：8月7日（月）13:00～15:30
形式：オンライン（Zoom）
受講費：【一般】11,000円（税込）/1名
【会員】8,800円（税込）/1名
申込締切：8月1日（火）17：00
■講座内容
第1講座
運賃値上げだけが荷主交渉じゃない！荷主と協力しながら進める条件改善
船井総研ロジ グループマネージャー 松尾 一志氏
第２講座
労働法違反対策だけでは会社から社員がいなくなる。
仕事内容・成果を正しく評価し、人が辞めない会社の人事制度
船井総研ロジ チームリーダー 三村 信明氏
第３講座
実は24年は大量採用のチャンス！高騰する採用コストを押さえる方法
船井総研ロジ チームリーダー 古田 和貴氏
第４講座
24年問題を追い風に変えるために今やるべきこと
船井総研ロジ 部長 河内谷 庸高氏
