ダイエー(株)は、組織変更を行い、「経営管理」と「業務執行」を分離し責任体制を明確にし、トップマネジメントとして「会長(CEO)」「社長(COO)」を設置する。
経営管理と業務執行を分離し業務執行における責任体制を明確にする為、「執行役員制」を再導入する。
特定の職務を管掌して会長・社長を補佐する「管掌役員」の役割を一部見直し、現状の「GMS事業管掌」「SM事業管掌」に加え、「経営企画」「事業戦略」「財務経理」「総務人事」「システム物流」管掌を新設する。
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2005年05月29日/未分類
ダイエー(株)は、組織変更を行い、「経営管理」と「業務執行」を分離し責任体制を明確にし、トップマネジメントとして「会長(CEO)」「社長(COO)」を設置する。
経営管理と業務執行を分離し業務執行における責任体制を明確にする為、「執行役員制」を再導入する。
特定の職務を管掌して会長・社長を補佐する「管掌役員」の役割を一部見直し、現状の「GMS事業管掌」「SM事業管掌」に加え、「経営企画」「事業戦略」「財務経理」「総務人事」「システム物流」管掌を新設する。