(株)フルキャストは3月12日、10月1日をめどに純粋持株会社体制へ移行するための準備に入ること決めた。
グループ経営の意志決定と業務執行を分離することで、環境変化に迅速に対応できる体制構築と責任・権限の明確化を図り、ガバナンスの徹底と意思決定の迅速化による企業競争力の強化を図る。
持株会社体制への移行は会社分割を採用し、フルキャストを持株会社と人材サービス事業を主要事業とする子会社に分割する。持株会社が東証一部に上場を継続し、現在の子会社などは持株会社の子会社とする。
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2007年03月14日/未分類
(株)フルキャストは3月12日、10月1日をめどに純粋持株会社体制へ移行するための準備に入ること決めた。
グループ経営の意志決定と業務執行を分離することで、環境変化に迅速に対応できる体制構築と責任・権限の明確化を図り、ガバナンスの徹底と意思決定の迅速化による企業競争力の強化を図る。
持株会社体制への移行は会社分割を採用し、フルキャストを持株会社と人材サービス事業を主要事業とする子会社に分割する。持株会社が東証一部に上場を継続し、現在の子会社などは持株会社の子会社とする。