日立物流は4月1日、2009年度新入社員64名に対して、鈴木登夫社長が今後の経営ビジョンなどの説明ほか、「新入社員に求めること」としての講話を行ったと発表した。
鈴木社長は、自己管理と自己責任の認識を強調。「企業ブランドはひとりひとりの言動にかかっていることを認識すること」など社会人としての心得を述べた。日立物流としての心得として、「サービス会社として、お客様に喜びや感動を与えられるよう努めること」を挙げた。
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2009年04月01日/3PL・物流企業
日立物流は4月1日、2009年度新入社員64名に対して、鈴木登夫社長が今後の経営ビジョンなどの説明ほか、「新入社員に求めること」としての講話を行ったと発表した。
鈴木社長は、自己管理と自己責任の認識を強調。「企業ブランドはひとりひとりの言動にかかっていることを認識すること」など社会人としての心得を述べた。日立物流としての心得として、「サービス会社として、お客様に喜びや感動を与えられるよう努めること」を挙げた。