日本郵船は8月9日、働き方改革の一環として、社員の子供たちが職場を訪問し、定時に親子で退社するイベント「親子で早帰りデー」を開催した。
＜海図教室＞
＜吉田専務・小山常務との名刺交換＞
当日は、東京都千代田区の本店に勤務する社員の子どもたち8人が午後から本店を訪問し、会社の概要や船乗りの仕事について説明を受けた後、海図の記号を学び航路の引き方を体験する海図教室や、コンテナ船をブロックで組み立てる工作教室に参加。イベントの最後には吉田芳之専務、小山智之常務と、学んだばかりの名刺交換を実践した。
子どもたちからは「参加して楽しかった」、社員からは「帰宅後に自分の職場について話すなど、親子のコミュニケーションに役立った」という声が寄せられた。
イベントは今年が3年目。社員の労働時間を短縮して個人の時間を有意義に過ごす取り組み「OLIVE Project」の一環で、社員の子どもたちが親の仕事を理解し、親子がそろって定時に退社することでコミュニケーションを深めてもらうことを目的としている。
