船井総研ロジは3月24日、運送会社の経営者・経営幹部向けに「未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー2025」をオンライン開催する。
セミナーでは、運送会社から相談の多い次のような課題について、対応策を伝える。
・歩合給が認められなくなった場合、人件費の上昇を避けたいが、対応方法がわからない
・残業代割増賃金の未払いリスク（歩合給に割増賃金含む、いくら残業しても給料が同じなど）を抱えている
・時間通りに給与を払っているが、仕事が遅く、ダラダラ残業する社員の給料が高くなっている
・売上歩合を導入しており、荷主によって運賃格差がある。乗務員から不満の声が出ているが、他にいい方法がない
・固定残業代が多く、誰が働いても同じ制度になっている
■開催概要
日時：3月24日（月）13:30～15:30
形式：オンライン（Zoom）
参加費：一般5500円（税込）、会員4400円（税込）
対象：運送会社の経営者・経営幹部
申込締切：3月18日（火）17:00
■内容
未払い賃金訴訟への正しい対応と訴訟に負けない賃金体系
船井総研ロジ 物流ビジネス支援部 物流HRグループ
評価・賃金チーム コンサルタント
玉川 豪史
自社に合った乗務員の人事制度の構築方法
船井総研ロジ 物流ビジネス支援部 物流HRグループ
評価・賃金チーム チームリーダー シニアコンサルタント
三村 信明
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