ヤマト運輸／ベンチャー制度設立

ヤマト運輸（株）は、２００２年４月からスタートしているヤマトグループ中期経営計画「新生進化３か年計画」のもと、グループ社員の柔軟で斬新なアイデアを生かし、新しい事業を生み出す目的で、ヤマトグループベンチャー制度「Ｙ－Ｖｅｎｔｕｒｅ　Ｄｒｅａｍ（ワイベンチャー　ドリーム）」を設立する。
　
同社は従来より、社員のアイデアをもとに様々な商品（スキー宅急便・「時間帯お届け」サービスなど）を開発してきた。
しかし、宅急便の事業モデルを前提としてきたものといえる。２００２年４月よりグループ経営を進める中、従来の事業モデルにこだわらない柔軟で斬新な社員のアイデアを発掘し、顧のニーズを先取りした新事業を多数生み出すために、会社組織として支援する制度が有効であると判断し「Ｙ－Ｖｅｎｔｕｒｅ　Ｄｒｅａｍ（ワイベンチャー　ドリーム）」を設立した。
また、この制度がグループに浸透することで、今まで以上に起業家精神が醸成され、社員による業務遂行が提案型の活動へと革新することも期待している。
制度の概要
制度の名称：「Ｙ－Ｖｅｎｔｕｒｅ　Ｄｒｅａｍ（ワイベンチャー　ドリーム）」
募集時期：毎年３月および９月
第一回募集２００２年９月
応募資格：
１）事業のアイデアを持ち、自ら社長もしくはリーダーとして事業を企画・運営する意欲がある同社および関係会社のフルタイマー社員
２）独立法人で行う場合、資本金の30％以上50％未満を出資できること
事業分野：自由（先進的・創造的要素を含むものであること）
事業形態：独立法人、もしくは社内組織（新たに設置）
条件：
１）事業採算性
原則として、事業開始後３年以内に単年度黒字化が見込める事業であること
２）提案者資質
自ら経営する意欲があり、リーダーとしての資質を持っていること
制度プロセス
１）応募
２）１次選考（本社部長で構成するベンチャー委員会に対し、応募者によるプレゼンテーションの実施および面接審査）
３）２次選考（ヤマト運輸役付役員に対し、応募者によるプレゼンテーションの実施および面接審査）
４）採用（事業形態が決定され、独立法人の場合は投資審査を行う。また、事業採算性調査（ＦＳ）を実施する場合あり）
５）事業準備室設立
６）事業開始
７ 事業継続審査（事業開始後３会計年度経過するまで、毎年５月に審査）
支援体制：
１）１次・２次選考前
事務局および社内専門家による助言、協力
２） ＦＳ実施時
・1 000万円を上限とする調査費用の提供　
・社内支援チームによる協力
　 　 　
３）事業を独立法人で行う場合
・資本金の５０％以上７０％未満の出資
・応募者が負担する出資金に対する融資
・関係各部門による協力
・当社既存の経営資源の提供
　 　 　
４）事業を社内組織で行う場合
・関係各部門による協力
・当社既存の経営資源の提供