日通総合研究所は9月5日、東京都港区の日本通運本社ビルで、労務管理セミナー「物流事業者のための 未来をつくる人事・労務管理セミナー」を開催する。
■開催概要
日時:9月5日（金）13:00-17:30
会場:日本通運本社ビル4階?会議室AB
東京都港区東新橋1-9-3
参加費: 一人2万円
定員:50名
参加対象者:人材確保・育成に不安を感じている物流企業・物流子会社の方、労務コンプライアンスに問題を抱えている物流企業・物流子会社の方、物流企業・物流子会社の経営者・人事労務マネージャーなど
講師:山中歌織氏(KPMGビジネスアシュアランス ヒューマンキャピタル・アドバイザリー＆リスクマネジメントアドバイザリー)、綿引真之介氏(日通総合研究所 経営コンサルティング部コンサルタント)
申し込み・問い合わせは下記のURLを参照
http://www.nittsu-soken.co.jp/seminar/archives/semi13.html
■プログラム
1.「将来に向けた戦略的人事・労務施策の全体像～出発点の整理～」
・人材確保の現状と将来予測 ～共通認識の確認として～
・人事確保・定着・活用を実現するための工程表(約30分)
2.「戦略的施策の第1フェーズ～コンプライアンス対応の事例、ポイント～」
・コンプライアンス対応の認識度テスト
・将来想定されるリスク回避のススメ
・最近のトピックスから見る労働環境の改善事例
・従業員満足度向上のための諸施策(約45分)
3.「戦略的施策の第2フェーズ～魅力ある職場環境づくりの提言～」
・福利厚生面から打てる手は残されているか？
・モチベーション・リテンション施策の積極展開から突破口を探る
・従業員満足度向上の仕上げは処遇の納得度～人材確保の好循環のはじまりへ～(約40分)
4.「戦略的施策の第3フェーズ～ヒトとシゴトの変革～」
・効果的な定量分析の必要性～今、現場で何が起きているか～
・ヒトを変える～教育ツールで人材を強化する～
・シゴトを変える～さらなる業務効率化への可能性～(約30分)
5.「物流業視点での人事・労務施策のアイデア」
・物流情報システムの活用を考える
・業界全体での連携の必要性(1)～グループディスカッションへの投げかけ～(約15分)
6.「グループディスカッション～情報共有の機会として～」
・グループディスカッション
・グループディスカッション検討内容例紹介～フリーディスカッション～
・業界全体での連携の必要性(2)～可能性の提言～(約75分)
■申し込み・問い合わせ
日通総研内ロジゼミ事務局
TEL:03-6251-3384（10時～18時）
担当：歓崎（かんざき）
