日立物流は4月2日、2012年度の新入社員48名の入社時研修において、鈴木社長の講和があった。
新入社員に求めることとして、誠実な態度で周囲と接し、最初の3年で信用を得ること。必要知識習得のための自己啓発に励むこと。仕事に情熱を持って取組むこと。家族を大切にし、感謝の気持ちを忘れないこと。人を思いやる真摯な気持ちを大切にすること。お客様に喜びや感動を与えられるように努めることの6つの内容について語った。
日立物流／新入社員に「最初の3年で信用を得ること」
2012年04月02日／3PL・物流企業
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