SGムービングは7月11日、厚生労働省から次世代育成支援対策に積極的に取り組む「子育てサポート企業」の認定を受けたと発表した。
＜認定マーク＞
SGムービングは、育児に伴う就業規則の制定・改定を進めており、育児短時間勤務対象児の年齢引き上げ（2016年度）や在宅勤務制度の導入（2017年度）、「働き方改革」への対応として、従業員家族の職場見学「ファミリーデー」の実施（2015年度～）、年次有給休暇の取得促進などの取り組みを行っており、これらが認定取得につながった。
今後は、求人広告や名刺に認定マーク（愛称：くるみんマーク）を使用し、企業イメージ向上や優秀な人材の採用・定着につなげる。
また、今回の認定を機に、男性従業員にも積極的に育児休業の取得を促すほか、ファミリーデーの継続実施や各種福利厚生の制度のさらなる周知・普及を進め、多様な人材が働きやすい職場づくりに努めていく。
