近鉄エクスプレスは3月19日、「経営計画 2027」に掲げた個々の戦略をグループ全体で有機的に機能させ、最大限の効果を生み出す強い組織を確立させるため、4月1日付の組織変更を発表した。
＜改正組織図（部分図）＞
同社（単体）の一般管理部門の新設として、「経営基盤の強化」の一環として、コーポレート部門と同社単体の一般管理部門の役割と責任を明確にするため、組織を新設する。
コーポレート・プランニング＆アドミニストレーション部（CPA部）傘下に「総務部」を新設する。
コーポレート・ヒューマンリソース部（CHR部）を廃止し、「人事部」を新設する。なお、CHR部が行っていた同社（単体）の人事・労務等に関する業務を人事部に移管する。
コーポレート・ファイナンス＆アカウンティング部（CFA部）傘下に「経理部」を新設する。
コーポレート・インフォメーションテクノロジー部（CIT部)傘下に「情報システム部」を新設する。
組織（室）の新設では、部門内に、組織（室）を新設・所属変更する。新設するのは、CPA部に、KWE グループ（除く APLL グループ）の与信管理・取引審査等の強化を図るため、「グローバル与信管理室」を新設する。また、KWE グループ（除く APLL グループ）のグローバル人事に関する業務等の推進を図るため、「グローバル人事推進室」を新設する。
所属変更では、CPA部傘下の「内部統制室」を総務部所属に変更する。CIT部傘下の「近鉄グローバル IT（KGIT）」を CPA部傘下に変更する。
