近鉄エクスプレスは3月19日、「経営計画 2027」に掲げた個々の戦略をグループ全体で有機的に機能させ、最大限の効果を生み出す強い組織を確立させるため、4月1日付の組織変更を発表した。
同社(単体)の一般管理部門の新設として、「経営基盤の強化」の一環として、コーポレート部門と同社単体の一般管理部門の役割と責任を明確にするため、組織を新設する。
コーポレート・プランニング&アドミニストレーション部(CPA部)傘下に「総務部」を新設する。
コーポレート・ヒューマンリソース部(CHR部)を廃止し、「人事部」を新設する。なお、CHR部が行っていた同社(単体)の人事・労務等に関する業務を人事部に移管する。
コーポレート・ファイナンス&アカウンティング部(CFA部)傘下に「経理部」を新設する。
コーポレート・インフォメーションテクノロジー部(CIT部)傘下に「情報システム部」を新設する。
組織(室)の新設では、部門内に、組織(室)を新設・所属変更する。新設するのは、CPA部に、KWE グループ(除く APLL グループ)の与信管理・取引審査等の強化を図るため、「グローバル与信管理室」を新設する。また、KWE グループ(除く APLL グループ)のグローバル人事に関する業務等の推進を図るため、「グローバル人事推進室」を新設する。
所属変更では、CPA部傘下の「内部統制室」を総務部所属に変更する。CIT部傘下の「近鉄グローバル IT(KGIT)」を CPA部傘下に変更する。