船井総研ロジは6月25日、「未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー」をオンライン開催する。
セミナーは、「賃金制度の見直しを進めているが、自社に合った給与の支払い方法がわからない」「時間外労働の上限規制の影響で、売上と給与が減って、乗務員が大量離職している（しそう）」「賃金の未払いで弁護士から内容証明が届いている」などの課題に悩んでいる物流企業におすすめ。
未払い賃金訴訟への正しい対応と訴訟に負けない賃金体系や、自社に合った乗務員の人事制度の構築方法について、物流業専門の経営コンサルタントが解説する。
■開催概要
日時：6月25日（火）13:30～15:30
開催方法：オンライン（Zoom）
参加料金：【一般】5500円／人（税込）、【会員】4400円／人（税込）
対象：運送会社の経営者・経営幹部
■講座内容
「未払い賃金訴訟への正しい対応と訴訟に負けない賃金体系」
・間違うと会社存続の危機！？未払い賃金訴訟が起こった時の正しい対処と連鎖訴訟を生むNG行動
・訴訟にならない賃金体系への変更でダメージを最小限にする方法！
「自社に合った乗務員の人事制度の構築方法」
・「時間軸給」、「固定給＋歩合給」、「完全歩合給」、どのような給与の払い方をすればいいか？
・乗務員が配車担当者の指示に従わない、仕事を選り好みして長時間労働の是正が進まない、仕事が遅い人の残業代、給与が増える…を人事制度で解決する。
