船井総研ロジは7月17日、「未払賃金訴訟と乗務員の連鎖離職を回避する賃金制度構築セミナー2025」をオンライン開催する。
セミナーでは、「歩合給が認められなくなった場合、人件費の上昇を避けたいが、対応方法がわからない」、「残業代割増賃金の未払いリスクを抱えている」、「時間通りに給与を払っているが、仕事が遅く、ダラダラ残業する社員の給料が高くなっている」、「売上歩合を導入しており、荷主によって運賃格差がある。乗務員から不満の声が出ているが、他にいい方法がない」、「固定残業代が多く、誰が働いても同じ制度になっている」など、運送会社の多くが抱える課題の対応策を伝える。
■開催概要
日時：7月17日（木）13:30～15:30
形式：オンライン（Zoom）
参加費：一般5500円（税込）、会員4400円（税込）
対象：運送会社の経営者・経営幹部
■内容
未払い賃金訴訟への正しい対応と訴訟に負けない賃金体系
船井総研ロジ
物流ビジネス支援部 物流HRグループ 評価・賃金チーム コンサルタント
玉川 豪史氏
自社に合った乗務員の人事制度の構築方法
船井総研ロジ
物流ビジネス支援部 物流HRグループ 評価・賃金チーム チームリーダー シニアコンサルタント
三村 信明氏
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