センコーは1月5日、福田泰久社長の2009年の年頭所感を発表した。この中で福田社長は、2009年のポイントとして、更なる営業力の強化、事業生産性･収益性の向上、人材力の強化、CSRの強化の4点を掲げ、注力していく姿勢を明らかにした。
さらなる営業力の強化は、提案営業の強化や顧客の物流合理化・効率化を支援し、また細やかな顧客ニーズに対応する姿勢を打ち出した。事業生産性･収益性の向上では、現場力の強化で品質と生産性を向上させ、PDCAサイクルを回す改善活動、間接効率化を進める。人材力の強化は、「卓越した現場」を作り上げるため、従業員教育・訓練を徹底。｢現場を革新する能力｣を付ける人材の育成、顧客から物流のプロと評価される人材育成に注力する。
4点目のCSRの強化は、企業に求められるのは､｢正直さ」｢実直さ」であるとし、安全管理の徹底と環境対応を、一層推し進めるとした。
