近鉄エクスプレスは3月31日、コーポレート部門の4月1日付組織変更を発表した。
従来の採用業務(新卒一括採用、中途採用及び障がい者)、教育業務(階層教育等)に、社員のキャリア構築をその能力開発も含め、多様なキャリアの実現を一元的に支援する組織として、コーポレート・ヒューマンリソース部の傘下に「キャリア・デザイン・センター」を新設する。
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2022年03月31日/SCM・経営
近鉄エクスプレスは3月31日、コーポレート部門の4月1日付組織変更を発表した。
従来の採用業務(新卒一括採用、中途採用及び障がい者)、教育業務(階層教育等)に、社員のキャリア構築をその能力開発も含め、多様なキャリアの実現を一元的に支援する組織として、コーポレート・ヒューマンリソース部の傘下に「キャリア・デザイン・センター」を新設する。