船井総研ロジは7月8日、東京都中央区八重洲で、運送会社・物流会社の経営者を対象にしたセミナーを開催する。
セミナーでは、時流にあわせた人材戦略を展開している物流企業3社（ホイテクノ物流、フジトランスポート、北王流通）が登壇し、自社での手法を紹介するほか、船井総研ロジからは同社が蓄積した採用・人事戦略のノウハウを公開する。
■開催概要
日時：7月8日（月）13:00～17:30
会場：船井総研グループ東京本社「サステナグローススクエア TOKYO」セミナールーム
（東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階）
受講費用：【一般】2万7500円（税込）、2人目以降2万2000円（税込）
【会員】2万2000円（税込）、2人目以降1万7600円（税込）
対象：運送会社・物流会社の経営者
■講座内容
【第一講座】
物流業界の採用市場動向と最新採用時流
・2024年物流業界の採用市場の動向とトレンド
・辞めないドライバーが集まる最新採用手法
・採用活動の効果を最大化させるDX活用のポイント
【第二講座】（ホイテクノ物流講演）
社員定着率UPと会社の成長をもたらす『エンゲージメント経営』
・安心して働ける環境の整備について
・全社員が「自分の会社」であると自覚する取り組み
・「会社方針の見える化」や「双方のコミュニケーション」を実施するための社内SNSの活用方法
【第三講座】（フジトランスポート講演）
ドライバーの行動パターンに合わせたフジトランスポートの採用戦略
・辞めないドライバーを大量に集める採用戦略・成功ノウハウ
・応募者を逃がさない。応募・面接・採用までの成功メソッド
・大量採用を実現させたフジトランスポート流メディア戦略
【第四講座】
平均応募年齢を12歳若返らせるドライバー採用
・本当に効果の出る求人広告の出し方のポイント
・バズらせなくても良い!? 採用がうまくいくSNS活用方法
・20代の応募が集まる運送会社のブランディング
【第五講座】（北王流通講演）
生産性と自己成長を給与に反映した『評価賃金制度』
・2024年問題もふまえた人事評価制度の変更
・目標設定のポイントや人事制度の運用方法
・生産性と自己評価を給与に反映させる評価制度の構築法
【第六講座】
トラックドライバーの『人事制度』トレンドと見直し方法
・物流会社における人事制度のトレンドとよくある課題
・自社に合った乗務員の評価賃金制度の構築方法
・未払い賃金訴訟を回避する賃金体系
【まとめ】
人的資本経営の本質と‶人”に困らない経営戦略
