ロジラテジーは10月11日、毎月定例で開催するワークショップ型の研究会、「物流現場人材研究会」【全6回】を開講する。
研究会では、元良品計画物流子会社代表の柴嶺哲氏をナビゲーターに、自動化の波が押し寄せる今こそ、”現場力”が成否を分けるとの考え方のもと、柴嶺氏が培ってきた物流現場で働く”人”を起点にした現場づくり・会社づくりについての事例を紹介する。
人材難・賃金単価高騰・定着率低下に苦しむ物流現場の”人”をテーマに、研究会の冒頭、柴嶺氏がKeynote speechを行い、研究会参加者が抱える課題を踏まえ、ディスカッションを行い、次の現場づくり・会社づくりを目指す。
「派遣会社依存、スタッフ採用難、定着率悪化から脱却したい！」
「現場で働く人の”やる気”と”能力”を引き出す”コツ”を掴みたい！」
「現場で働く人を起点に”再構築”、”現場”も”会社”も良くなりたい！」
「人と向き合い”笑顔”が溢れる現場を創り、”生産性”を上げたい！」
第5回講義では、パート・アルバイト活用の著作多数の平田未緒氏を特別ゲスト講師に迎え、他業種事例や平田氏が提唱する「相思相愛マネジメント」を学ぶ。
■開催概要
開催日：＊第2回（11月7日）の除き、毎月第2木曜日
2018年：10月11日（木）・11月7日（水）・12月13日（木）
2019年：1月10日（木）・2月14日（木）・3月14日（木）
開催時間：毎回15：30～17：30 ＊終了後、任意参加の懇親会を予定
会場：イーソーコ セミナールームHIBIKI
東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル4F
受講料：1名（税込）120,000円（20,000円×6回分））
定員：15名（先着順） ＊最低敢行人数アリ
締切り：2018年10月5日（金）17：00
対象：中堅大手3PLセンター長・現場管理者、中堅中小3PL企業経営者・経営層
自家物流物流責任者（物流部長）、物流ソリューションベンダーや物流不動産ファンドの顧客担当者など
■詳細・申込み
http://logirategy.co.jp/Logistics_Labour_Management.pdf
■講義（Keynote speech）内容
第1回：2018年10月11日（木）
今、物流現場に伝えたいこと ～物流現場をつくるのは人～
AI・自動化時代の今だからこそ真剣に考える”現場力”とは何か？
物流現場の”やる気”に火をつける”柴嶺流”物流現場マネジメント
第2回：2018年11月7日（水） ＊この会だけ第一水曜日開催
物流現場のスタッフ”定着率”は、物流現場の「通信簿＝生産性」
現場スタッフの”定着率”と”通勤距離”で現場力が透けて見える
採用法ではなく、働き続けてもらうためにすべきことを考えろ！
第3回：2018年12月13日（木）
今、改めて問う、”現場力”とは何か？～改善が必要だと思う人創り～
“改善が必要だ”と自発的に思う現場スタッフを創ることこそ”現場力”
会社と現場スタッフが真剣に向き合って初めて可能になる”現場力”
第4回：2019年1月10日（木）
労働集約型の物流現場こそ、女性を活用した現場が強くなる！
きめ細かさや正確さが要求される業務内容だからこそ女性が活きる！
女性が作業し易いという視点で、物流業務を見直したことはあるか？
第5回：2019年2月14日（木）
【特別ゲスト講演】 社長も社員も幸せになる方法
「働く」を変え、「会社」が変わり、「人」が集まる?
働きかた研究所
代表取締役 平田 未緒氏
第6回：2019年3月14日（木）
多くの物流現場は、賃金単価だけで現場スタッフを見るから間違える
7年近く上がり続ける”平均時給”に振り回される物流現場は健全か？
人事・組織の専門家が説く、現場スタッフ給与体系に大いに疑問！？
■柴嶺 哲氏プロフィール
1950年生まれ。繊維産元商社入社。取締役営業部長としてアパレルの企画・生産・流通に精通。95年 「良品計画」物流子会社「アール・ケイ・トラック」入社、常務を経て2004年 代表取締役社長就任。2005～2006年 良品計画流通推進部長を兼任し、良品計画の物流改革に取り組む。「物流現場は労働集約型。人によって、大きく変わる」を理念にスタッフとの係わりを大切にし、人材育成に尽力。ロジスティクス関連の業界団体からの視察依頼が相次ぐ、「日本一、女性が働き易い会社」、「日本一、働く人がイキイキとしている」物流現場を作り上げる。2014年、日本3ＰＬ協会理事就任。2015年アール・ケイ・トラック代表取締役社長退任。物流人材研究所を設立し代表取締役就任。
■問い合わせ
ロジラテジー
TEL：03-6869-1161
担当：延（のぶ）
info@logirategy.co.jp
