NIPPON EXPRESS ホールディングス（NXHD）は8月20日、日本電気（NEC）の協力により、DX専門人財の育成プログラムを進めているが、8月時点で 40人のDX専門人財育成プログラムを修了したと発表した。
2028年度末までに400人の専門人財育成を目指す。
今後、NXグループでは、これらの専門人財を中心にして、デジタル化とデジタルトランスフォーメーション（DX）による事業の改革と創造に向けた取り組みを加速していくとしている。
＜DX専門人財育成プログラム概要＞
なお、DX人財「専門教育」育成プログラムは NECのDX コンサルタントがファシリテーターとなって実践的トレーニングとDXテーマの可視化・体系化を支援。育成対象者が実際に関与する現場・事業のテーマを課題として取り扱うことで、DXプロジェクトをリードするために必要な要素であるスキル・考え方・姿勢を体系的かつ実践的に学ぶことができる。さらに、NECの「DX スキルアセスメント」を活用することで、育成対象者の行動特性とスキル成熟度を定量的・客観的に可視化することが可能となる。
また、集合ワークショップでの学び・気づき促進、個人でのDX推進テーマの企画構想、DXコンサルタントとの1on1での対話・議論と行動促進などを組み込んだプログラム構成とすることで、育成対象者同士の横連携と個人に寄り添ったサポートを提供。
プログラムの最終段階では、それぞれが推進するDXプロジェクトの企画構想を体系化するとともに、NXグループが実施するDX推進支援制度と組み合わせることで、育成プログラムでの学びをスムーズに実践へとつなげる。
