日新は12月23日、次世代育成支援対策推進法に基づく取り組みの優良企業として、厚生労働大臣から「プラチナくるみん認定」を受けたと発表した。
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プラチナ認定は、子育てサポート企業として「くるみん認定」を受けた企業のうち、より高水準で取り組んでいる企業が受けるもの。
日新では2022年に「くるみん認定」を取得して以降、男性育児休業等の取得促進や、年次有給休暇取得日数の向上に取り組んできた。
今後も柔軟でメリハリのある働き方を促進し、子育て中の従業員が仕事と育児を両立できる職場環境を整備していきたいとしている。
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