日本郵船は2月21日、健康経営に対する取り組みの組織体制、制度、施策などが評価され、「健康経営優良法人～ホワイト500～」に3年連続で認定されたと発表した。
＜トレーナーによる個別指導の様子1＞
＜トレーナーによる個別指導の様子2＞
健康経営優良法人認定制度は、日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度。同会議が実施した健康経営度調査において、応募法人数1239社のうち総合評価で上位30％以内にランクインしたもの。
日本郵船は2015年から日本郵船健康保険組合とタイアップし、健康経営推進プロジェクトを展開している。同組合と定期的に情報交換し課題を共有、社内診療所専門医による生活習慣病の重症化予防指導や禁煙指導などに加え、従業員の健康意識を高めるためのランニングイベントやトレーナーによる個別指導などの各種イベントも実施している。
従業員の健康は事業活動の基盤であり、最優先事項の一つと捉え、今後も従業員が元気で生き生きと働けるよう積極的にサポートを続けるとしている。
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