キリングループロジスティクスは12月16日、経験者採用社員を対象としたオンライン交流会を11月17日に開催したと発表した。
＜ワークショップ後の懇親会＞
同社では、多様なバックグラウンドを持ち、即戦力人材である経験者を計画的に採用しており、2016年から2022年（10 月1日時点）で合計123名を採用している。経験者採用社員は各場所で活躍している一方、同社での在籍期間が短く、他場所の社員と情報交換をする機会も少ないことが課題だった。
同社は、この課題に対して、経験者採用社員が自社への理解を深め、情報交換ができる人脈を作ることで、働きやすく、働きがいのある組織風土を実現するために、2020年から交流会を開催。第6回目となる今回は15名が参加し、2020年からの累計参加者は75名となった。
交流会では、「経営理念と自分自身の仕事の繋がり」や「自社の良い点と改善点」をテーマにしたワークショップを行い、会社への理解を深めたほか、参加者自身の職歴や経験、入社後今日までの経験を踏まえた多様な意見・感想・アイディアが数多く発表され、活発な議論を通して参加者相互の交流も深めた。
