福山通運は2月より、新卒採用の一次面接に「AI面接官」を導入し、利用を開始した。
「AI面接官」は、AIが応募者との面接を行うシステムで、面接中の映像をAIが分析し、客観的かつ多角的に評価する。これにより、人間の面接官が見逃しがちな細かな部分まで分析し、応募者の強みや適性を的確に評価することが可能となる。
録画データは人事担当者が詳細に確認できるため、より精度の高い選考を実現する。
システムの導入により、応募者は時間や場所に制約されることなく面接が可能となり、利便性の向上とともに、各地区に配置した採用担当者の業務負担軽減、人件費の削減及び時間の効率化が可能となる。
今後もグループでは、AI技術を活用した新しい採用プロセスの定着を目指し、より公平で効率的な採用活動を進めていくとしている。
福山通運／セイノーHDとT2計画の自動運転トラック幹線輸送実証に参加
