フェデラルエクスプレスコーポレーションとフェデラルエクスプレスジャパンは7月12日、千葉労働局より次世代育成支援対策推進法に基ずく基準適合一般事業主として5月16日付で認定を受け、次世代認定マーク「くるみん」を取得したと発表した。
両社が認定を受けた取り組みの概要は、子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進、育児・介護休業法に基ずく育児休業等諸制度の周知、従業員が利用できる育児サービスの拡充など。
それぞれの取り組みに対し、「定期的に社内報により配偶者出産休暇制度を周知」、「育児・介護休業規定を見やすくわかりやすいハンドブックにし、全従業員に配布」、「従業員を対象に2010年6月施行の改正育児・介護休業説明会を実施」、「よりよいサービスに変更しその内容を従業員に周知」と対策をたてて実行した。
