鈴与グループのTUMIXは11月16日、2024年問題対策オンラインセミナー「船井総研ロジが語る労務管理のポイントと中小運送会社の取組実例」を開催する。
同セミナーは9月にも開催しており、好評のため再開催が決定した。
「2024年問題を目前に、そろそろ何か手を打たないといけないと思っている」
「残業規制するとドライバーの給与が減り、離職者が増えるのではないか心配」
「未払い賃金訴訟」
「労働基準監督署調査など労務関連のトラブルを回避したい」
「乗務員の勤怠管理、給与・手当計算、改善基準告示への対応、陸運局提示書類など非常に手間」
「コンプライアンスも徹底したいし、利益も確保したい」
といった悩みを抱える経営者におすすめの内容となっている。
■開催概要
日時：11月16日（水）16：00～17：30
形式：オンラインセミナー（Zoom使用）
参加費：無料
■講座内容
第1講座：2024年4月に向けて、物流会社の人事戦略ロードマップ
【登壇者】船井総研ロジ：三村氏
・労務リスクを回避する賃金制度構築のポイント
・働き方改革関連法案に上手く対応しながら給与体系を変更する方法
・給与査定を目的化しない社員のモチベーションがアップする評価制度
第2講座：『中小運送会社の取組実例』から学ぶ2024年問題対策
【登壇者】TUMIX：小久保氏
・勤怠状況の見える化と残業平準化
・勤怠管理の即時性アップによる運行指示の変化
・手間ゼロなのに精度アップ！？残業時間の集計業務
第3講座：本日のまとめ
【登壇者】船井総研ロジ：三村氏
・まとめ
