三菱倉庫（Mitsubishi Logistics Corporation）は創立記念日である4月15日、企業内大学「MLCアカデミー」を開校したと発表した。
＜MLCアカデミーのロゴ＞
デジタル化、グローバル化等外部環境が激しく変化する中、MLC2030ビジョン／経営計画の達成には、従来のゼネラリストに加えて、変革を起こすリーダーやM＆A、デジタル化及びSDGs対応等を推進できる専門人材が不可欠。これらの人材を中長期的・計画的に育成するために、現在の人材教育システムを発展させる形で「会社の事業成長と個人のキャリア形成を支援する」をコンセプトに全社員を対象に継続的、自律的に学習することのできる教育環境を整備したもの。
アカデミーの教育方針は3つ。「1.自律的学習・キャリア形成の推進」。社員の新しい知識やスキルを学び続ける意欲を育み、自己成長に繋げることで変化への対応力を養う。「2.実践に即したカリキュラムの提供」。各業務に必要な専門性や社内経験知の蓄積・共有を促進するカリキュラムを提供することで、事業戦略の実現に必要な知識やスキルの習得を支援する。「3.次世代リーダー等の育成」。自ら変化を創り出し、挑戦やイノベーションを主導できる人材を育てる。
カリキュラムは、従来の階層別研修、語学、資格取得講座に加え、専門性を獲得する講座、ベテラン社員による社内経験知共有講座、社員の声から生まれた「失敗事例の共有」講座、異業種との交流講座、外部教育機関への派遣等、多彩なコンテンツを提供する。
同社はアカデミーを通して、今後も人的資本への投資を充実させ、会社と社員がともに成長することを目指す、としている。
