商船三井は11月14日、LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みに関する評価指標「PRIDE指標2025」において「シルバー」に認定された。
＜「PRIDE指標2025」「シルバー」＞
グループは、人財政策に関する基本的な考え方を示す「商船三井グループ Human Capital ビジョン」の基本原則の一つとして、多様性（Diversity, Equity & Inclusion）を掲げている。その一環として、LGBTQ+について学ぶ全社員向けLGBTQ+セミナーの実施、Pride月間に合わせた社内啓発活動、アライ表明グッズの配布、社内イントラネットでの定期的な情報提供などを行っている。
今年からは加えてLGBTQ+団体への寄付や社外を巻き込んだイベントなど取り組みの幅を広げたことで、5つの評価指標の内の4項目を満たし、この度「PRIDE指標2025」において「シルバー」に認定された。
PRIDE指標とは、work with Pride が目指す「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」を目的に策定された指標で、本指標に対する企業等の取組み内容を毎年募集、表彰する、2016年度から始まった取り組み。
5指標から構成されており、各指標内の項目のうち、指定された項目を満たす数により、「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」として表彰される。指標は、1. Policy（行動宣言）、2. Representation（当事者コミュニティ）、3. Inspiration（啓発活動）、4. Development（人事制度・プログラム）、5. Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）。
