2026年度の入社式が各社で行われ、新戦力となる社員たちへ代表者が方針や期待を語った。
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| NXHD | SBSHD |
| 福山通運 | 阪急阪神エクスプレス |
| 商船三井 | |
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NXHD 堀切社長「変化を楽しみ、変化の主役として活躍を」
NXグループは4月1日、ベルサール渋谷ガーデン（東京都渋谷区）でグループ各社の新入社員約900名を一堂に集め、入社式を実施した。グループ全体での入社式は、昨年に続き2回目。
＜NXHDの堀切智 社長によるウェルカムメッセージ＞
＜新入社員集合写真＞
NXホールディングス（HD）の堀切智 社長は、新入社員に向け「現在、国際情勢の緊張をはじめ、経済環境、自然環境、社会環境、そして技術環境など、私たちを取り巻く経営環境は目まぐるしく変化を続けている。そのような中で持続的に成長していくためには、NXグループは自ら変化し続けていく必要があり、その中心となるのは若い皆さん。変化を楽しみながら、変化の主役として活躍していただきたい」と、ウェルカムメッセージを贈った。
＜渋谷駅正面のビジョンで新入社員向けのメッセージを放映＞
入社式当日、渋谷駅正面の「SHIBUHACHI HIT VISION」に、NXグループ新入社員向けのメッセージを放映。「ようこそNXグループへ さあ、世界へ」のメッセージで新入社員の門出を祝った。
SBSHD 鎌田社長「新しい価値を生み出す『超越人材』へと変革を」
SBSグループはベルサール新宿グランド（東京都新宿区）で、グループ16社の合同入社式を開催。今年度は185名が入社した。
＜入社式の様子＞
＜代表講話を述べるSBSグループ鎌田代表＞
鎌田正彦 代表は、「これからの時代に求められるのは、与えられた役割を着実に果たすだけの優等生でなく、夢と好奇心を持ち、自ら課題を見つけ、前例にとらわれず新しい価値を生み出す『超越人材』へ変革していくこと。多くの仲間をつくり、ベンチャー精神を持って新しいことに前向きに挑戦して」と力強く語った。
福山通運 熊野社長「自社の強み見極めて、さらに磨き上げる努力を」
福山通運は4月1日、広島県福山市の本社でグループ入社式を開催、91名（大卒56名、高卒35名）が入社した。
＜入社式の集合写真＞
＜新入社員代表による挨拶＞
入社式では熊野弘幸 社長が「研修の中で、『福山通運の強みとは何か』を常に考え、それぞれの視点で見出してほしい。強みを見極めるためには、1年、あるいはそれ以上の年月をかけても構わない。皆さんが発見された多様な強みを、さらに磨き上げていくために尽力していただきたい」と激励。新入社員代表による決意表明も行われた。
阪急阪神エクスプレス 吉本社長「健全な改革精神を持ち、変化を恐れず挑戦を」
阪急阪神エクスプレスは4月1日、ガーデンシティクラブ大阪で入社式を行い、67名が入社した。
＜全体写真＞
吉本敏 社長は、外部環境が変化する中、日本における航空輸送業界のパイオニアとして78年にわたり国際物流を拡大してきた実績に触れ、「この方向性を推進していくうえで、若い力と新しい視点こそが触角となり推進力となる。健全な改革精神を常に持ち続け、変化を恐れず挑戦する文化をともに作っていくことを心に留めておいてほしい」と訓示を述べた。
商船三井 田村社長「グローバルな視点を持って挑戦と成長を」
商船三井は4月1日付で、84名の新入社員（海上新卒採用 16名、陸上新卒採用 53名、陸上キャリア採用 15名）を迎えた。
＜入社式の様子、商船三井 田村 社長（右）＞
入社式で田村城太郎 社長は、「足元では中東情勢の緊張が高まり、ホルムズ海峡を含む周辺海域の情勢は一層不確実性を増している。こうした前例のない環境下においても、社会インフラを担う企業としての責任を果たし続けることが、私たちの使命」と事業に対する意識を示した。
さらに続けて、「こうした環境の中で、皆さんにはぜひ、グローバルな視点を持ち、自らの力を存分に発揮できる人財へと成長していただきたい。変化の激しい時代においては、一人ひとりの挑戦と成長が、企業の競争力そのものになる。皆さんがそれぞれの持つポテンシャルを最大限に発揮し、グループの未来をともに切り拓いていくことを心から期待している」と締めくくった。
