船井総研ロジは10月29日、「『運送業未経験者』“だけ”狙って集める！未経験ドライバー採用戦略セミナー」を開催する。
同セミナーは、ドライバー未経験人材に焦点を当てた採用手法を体系的に紹介するもの。
「応募が高齢者に偏る」「若手が集まらない」「採用しても定着しない」などの課題に対し、採用特化型ホームページやSNS活用、最新のWEB広告戦略、自社独自の採用施策など、成功事例に基づく「勝ちパターン」を解説するとしている。
ゲスト講座では、奥洲物産運輸による取り組みの紹介をはじめ、愛知／大阪／青森／千葉など全国各地での未経験採用に関する成功事例も取り上げる。
【このような方におすすめ】
「手積み・手降ろしで」の仕事なので、地元のドライバーから応募が集まらない
製造業やサービス業が盛んな地域なので、そもそも、ドライバー人口が少ない
求人に費用をかけても、高齢者の経験者しか応募が来ない
若手採用強化のために免許取得制度を作ったが、ほとんど効果がなかった
経験者が入社しても、なかなか定着しない
■開催概要
日時：10月29日（水）14:00～17:00
会場：船井総研グループ東京本社「サステナグローススクエア TOKYO」セミナールーム
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
参加費：一般3万3000円（税込）、会員2万6400円（税込）
対象：運送会社・物流会社経営者
申込締切：10月23日（木）17:00
■講師
奥洲物産運輸
代表取締役
菅井 武英氏
船井総研ロジ
物流ビジネス支援部 DX経営グループ グロースクラウドチーム
チームリーダー エグゼクティブコンサルタント
柴田 純平氏
船井総研ロジ
物流ビジネス支援部
川口 日奈氏
