F-LINEは2月19日、東京都が主導する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」の趣旨に賛同し、女性の意思決定への参画促進および多様な働き方の推進を約束する共同宣言を表明した。
この宣言は、誰もが挑戦しやすい組織へ進化するという同社の決意表明でもあるという。
その一環として、同ネットワークのインタビュー動画において、同社のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）および女性活躍推進に関する具体的な施策と実績を紹介している。
＜「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」インタビュー動画＞
F-LINEは今後も、多様な人財を受け容れ、活躍し、社員とともに成長していける会社を目指す様々な取り組みを行っていく方針だ。
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