日本通運は7月18日、社員を対象に300人のセカンドキャリア（人生の大きな節目を迎えた人が、新たなキャリアを築くこと。一般に退職後のキャリア）支援を決定したと発表した。
対象者は職務・年齢・勤続年数等が、所定の募集条件を満たす社員で、募集期間は、8月18日～29日、退職日は9月30日。
社員一人ひとりの意思や適性に応じた多様なセカンドキャリアの実現に向けて、「退職時の勤続年数に基づく定年扱いの退職金に加え、退職加算金を支給」、「セカンドキャリアコンサルティングの提供」、「再就職支援サービスの提供」などの支援を行う。
