オーサムエージェントは11月18日、同社が運営する運送物流専門求人メディア「ドラピタ」の求職者データを分析することで分かった、最新の求人ノウハウを紹介する無料のオンラインセミナーを開催する。
運送業界でドライバーを採用するにあたり、近年では一般的な求人媒体だけでなく、業界専門メディア、人材紹介、リファラル採用、採用HPなど採用の手法が多様化している。
同セミナーは、そのような中で採用担当者から「結局、どの方法が正解なのかをハッキリさせたい」という多くの声を受けて開催するもの。
オーサムエージェントが1000社以上の運送・物流業の採用に携わってきた実績をもとに、企業の状況に応じた最適な採用手法を解説する。
■セミナー参加で分かること
・運送物流業に向いている主要な採用手法6選
・複数の採用手法を使い分けるべき3つの理由
・各採用手法の特徴を徹底解説
・採用を成功させたいなら、〇〇と△△を使うべし
■開催概要
内容：【運送物流業向け】効果を最大化するための最適な採用手法の選定方法
講師：オーサムエージェント 東日本営業チーム 梅原 真琴
日時：11月18日（木） ＜第一部＞10:00～11:00、＜第二部＞16:00～17:00
※どちらの部も内容は同じ。
場所：オンライン
費用：無料
主催：オーサムエージェント
協賛：ヤマネット、CBcloud、日本事故防止推進機構（JAPPA）
■ドラピタ利用者の声
「銀正」
ドラピタとは立ち上げ当初からの付き合いです。おかげで30代の若いドライバーの採用が増えました。掲載結果のみでなく、営業さんの知識やノウハウにも大満足です。打ち合わせの度に採用全般の相談をしています。ぜひ、他の企業にもおすすめしたいです。
「エスワイプロモーション」
以前は複数の媒体を使っていましたが、ドラピタ1サイトで応募数が飛躍的に増加しました。原稿がindeedに反映されるなど、戦略も魅力的です。今後はドライバー以外の採用でも安定した応募数確保を目指したいです。
「キャリテック」
年間掲載は価格がかなり良心的。採用数も増え、自社のドライバーだけで仕事を回せることができています。担当者との振り返りも充実していますね。職種の切り替えもできるので、倉庫作業員も採用できました。
