シーアールイーは2月15日、ツナググループ・ホールディングス、ロジHR、CBcloudと共同による物流＆人事担当向けのウェビナー「迫るポスト2024年問題！対策必須の物流問題を時系列で徹底チェック」を開催する。
目前に迫っている2024年問題をはじめとして、脱炭素や積載効率に人手不足など昨今の物流業界を取り巻く環境はますます変化している。さらには、繁忙期対応や台風・地震といったイレギュラーへのリスクマネジメントも避けては通れない課題だ。担当者は、こうした課題に対してあれこれ考えなければならないことが山積みで、何から手をつけてよいかわからないことも多いのではないだろうか。
同ウェビナーでは、ポスト2024年問題を目前に控えたいま対策すべき物流課題をテーマに、柔軟な物流構造を築くためのロードマップを時系列で整理して説明する。
ゲストには、物流人材不足の最前線で課題解決に取り組むロジHR代表取締役社長の玉井生氏を迎え、オンラインならではの質疑応答機能（匿名可）に加えて、定員制で人数を限定し、講演中の質問等にも積極的に答えることで、参加者とのインタラクティブなコミュニケーションをおこなっていく。
※こんな方におすすめ
メーカー / 小売 / 流通の物流部門の方
企画部門で物流コストや業務の最適化に取り組んでいる方
中期的な物流戦略構築に取り組んでいる方
新規事業企画において物流インフラ構築にお悩みの方
人事・採用のご担当者
■開催概要
日時：2月15日（木）12:00～13:00
形式：ウェビナー（Zoom）
参加費：無料
定員：50名（先着順）
■プログラム
1.導入
2.放っておけない物流課題と業界トレンド
3.2024年問題に向けた採用・人事戦略
4.持続可能な物流構造の構築
5.Q&A
■登壇者
玉井 生（Tamai Sei）氏
ツナググループ・ホールディングス 経営戦略室 室長
ロジHR 代表取締役社長
伊藤 裕哉（Ito Hiroya）氏
CBcloud 営業本部 マネージャー
