国土交通省は6月25日、自動車運送事業者（トラック・バス・タクシー事業者）の労働条件や労働環境に関する認証制度について、「自動車運送事業のホワイト経営の『見える化』検討会」として報告書をとりまとめたと発表した。
これは、運転者としての就職を希望する求職者が就職先を選ぶ際や、荷主等が取引先を選ぶ際に参考にできる自動車運送事業者の評価制度の一つとして設計されたもの。
報告書の概要では、トラックや貸切バスに係るこれまでの評価制度が、主に運行の安全性に関して評価・認定し、主に利用者（荷主、旅行業者等）へ情報提供を行うための制度だった。
新たな認証制度である「運転者職場環境良好度認証制度」は、主に運転者の労働条件や労働環境に関して評価・認証を行い、主に求職者へ情報提供を行うための制度として設計することとしたもの。
「運転者職場環境良好度認証制度」は、公募選定する中立的な民間団体が、報告書の内容を踏まえて実施することとされた。これにより、自動車運送事業者も、自社の働きやすさ等について第三者を介した中立的・客観的評価として示すことができ、運転者の採用活動の円滑化や、取引先からの信頼向上による契約受注への好影響が期待できるとしている。
今後、事業者を認証する「運転者職場環境良好度認証制度」の実施団体を、6月25日から７月24日まで公募し、その後の準備状況にもよるが、年度内に募集開始が目標としている。
■新たな認証制度の概要
名称：「運転者職場環境良好度認証制度」
（愛称・認証マークは認証実施団体の決定後、検討）
認証単位：事業者単位（申請者の選択により都道府県単位での申請も可能）
認証項目：以下の分野の必須項目と加点項目により構成
A 法令遵守等 B 労働時間・休日 C 心身の健康
D 安心・安定 E 多様な人材の確保・育成 F 自主性・先進性等
審査方法：書類審査（一定の割合で対面審査を実施）
認証基準：必須項目の全てを満たすこと
加点項目の合計点数が基準点を満たすこと
認証段階：複数の認証段階を設ける（一つ星、二つ星、三つ星）
※「二つ星」「三つ星」は、「一つ星」取得の翌年度から申請可
認証の有効期間：当面、２年間とする
審査結果の公表：認証事業者は、プレスリリースの上、ホームページに公表
インセンティブ措置：（例）・認証マークの車両等への掲示、求人票への記載、国や事業者団体による広報 等
■自動車運送事業のホワイト経営の「見える化」検討会報告書
http://www.mlit.go.jp/common/001294859.pdf
