商船三井は7月25日、自社およびグループ会社（114社）から収集した人事領域における社会性データに対し、国内海運会社で初めて、日本海事協会（「ClassNK」）による第三者認証を取得したと発表した。
これは、グループが人的資本投資をすすめるにあたり重要となるデータの収集方法およびその結果が適正であることを、第三者機関である ClassNK が保証したことを意味する。
社会性データは1.無期雇用の女性従業員比率、2.無期雇用の女性管理職比率、3.有期雇用者男女間賃金格差の比率、4.無期雇用者男女間賃金格差の比率、5.全従業員男女間賃金格差の比率、6.無期雇用の男性育休取得率、7.有期雇用の男性育休取得率。
持続可能な社会の実現に向け、企業の積極的な取り組みが求められる中で、環境データや社会性データに代表される非財務情報の開示が、企業のESG評価指標として重要度を増している。また、各企業が開示するESG情報は企業の持続的成長の実現をステークホルダーが評価する際にも活用されている。
