帝国データバンクは8月22日、「人手不足に対する企業の動向調査（2019年7月）」を発表し、「運輸・倉庫」は5ポイント減の62.6％になった。
＜従業員が不足している上位10業種＞
＜従業員の過不足感～規模別～＞
正社員が「不足」していると回答した企業を業種別にみると、「情報サービス」（74.0％、前年比2.7ポイント増）がトップとなり、「旅館・ホテル」（70.8％、22.7ポイント増）においては7割以上の企業が不足を感じていた。
以下、「メンテナンス・警備・検査」（68.4％、2.2ポイント増）、「建設」（67.5％、1.2ポイント増）、「運輸・倉庫」（62.6％、5.0ポイント減）、「飲食店」（60.0％、1.5 ポイント増）などの7業種が6割台となった。
また、企業の規模別従業員の過不足感では、大手企業ほど、不足感が強いことがわかる。
人手不足についての企業の意見では、人手不足が荷主に理解され始めているため、諸条件の変更が受け入れられやすい（一般貨物自動車運送、東京都）とする積極的な意見もあるが、運転手不足で売り上げが低迷している。今のところ運転手不足が解消する兆しはない（一般貨物自動車運送、福島県）とする厳しい意見がまだまだ多い。
